研修制度
- 1ヶ月
基本教育、体験学習
マナーや名刺交換など社会人として基本的なことを学びます。ナットランナー、サーボプレス、ハンドナットランナー製造・出荷・検査などの体験も行います。
- 6ヶ月
現場研修
自社製品を実際に組立・調整を行う事で、構造・特性などを学びます。設計業務に就いた後も相談できる、仲間づくりの期間でもあります。
- 1年
正式配属、インストラクター制度
配属された部署の先輩がインストラクターになります。他部署の先輩が1対1で、仕事以外のことも含めて相談にのってくれます。
- 1年〜
各種セミナー、研修受講支援など
働きながら、さらなるスキルアップを目指せます。
資格取得補助あり資格取得の費用は全額負担！
数字で見る
第一電通
-
事業開始
1952 年 （昭和27年） -
平均勤続年数 2022年度
17 年 -
平均残業時間 2022年度
【全体平均】
12.2 時間 -
有休取得率 2022年度
65.7 ％製造業全国平均 62.6％ （2021年）従業員100～299人 55.3％ （2021年） -
離職率 （2023年3月末）
【入社3年】
0 %【入社10年】
9.1 %